陕工网 新闻 工会 职工 权益
陕西省农林水利气象工会

【创新案例第一期】陕西省水电设计研究院工会健全服务职工体系推动企业高质量发展

日期:2024-11-20    分享:

陕西省水电设计院牢固树立以人为本的发展理念,顺应职工对美好生活的新期待,聚焦职工多样化需求,竭诚服务职工群众,构建温暖和谐企业。

一是以检查预防监督为核心,构建职工身心健康服务体系。每年定期进行职工身体健康常规检查,常态化开展体检报告解读、心理健康咨询、职业病防治、急救知识普及、健康中医理疗等健康讲座,保障职工身心健康;组建职工餐厅民主监督委员会,定期对职工餐厅操作间、食材等进行安全卫生专项监督检查以及在线上开展职工满意度问卷调查,并对检查中发现的问题与职工餐厅管理部门及时沟通督促改进,充分发挥民主参与和民主监督作用,切实把好职工的入口“安全关”;在职工中大力提倡“全民健康”、“全民运动”理念,通过建立职工健康档案,鼓励职工在年初制定个人“健康计划”,并在年底将“计划完成情况与个人年终考核指标相结合等措施,鼓励职工做自己健康第一责任人。

二是以文化体育活动为载体,积极营造和谐氛围。全院建立多个“职工书屋”“职工读书角”,每年及时补充更新专业技术、时政、法律法规和优秀的文学艺术类图书,以多种形式开展读书活动,打造职工精神家园;每年定期开展庆祝“三八”国际劳动妇女节主题活动、“城墙健步走”、“职工运动会”等固定特色文体活动,加强职工活动阵地建设,丰富职工业余文化生活。

三是以加强民生福祉投入为重点,全面构建和谐劳动关系。建立企业年金制度,同时构建基本医疗保险与互助保障、补充医疗有效衔接互补的医疗保障体系,有效完善职工的福利保障体系,增强职工对单位的归属感和认同感,提升职工的获得感、幸福感,共同推动全院稳步和谐发展。