陕西省土地工程建设集团工会从“培养赋能、搭建平台、保障权益”三方发力，积极推动“她”力量在集团高质量发展中熠熠生辉。

一是培养赋能，打造优质队伍。集团工会有针对性开展女职工专项培训、特色活动30余场，充分利用“互联网+”思维,把女职工队伍建设做在日常、抓在经常，打造高学历、高素质、高能量队伍,真正为集团生产经营发挥“半边天”的力量。

二、搭建平台，打通发展渠道。集团工会营造公平公正的工作环境。协调各部门打通“专业、技术、管理”等不同部门发展渠道，通过开展“巾帼风采树标杆”、岗位练兵、职工风采展等活动鼓励女职工争当学习型、知识型、管理型人才，为女职工搭建高层次学习交流平台，涌现了全国五一劳动奖章、省劳动模范、省巾帼建工标兵等一大批优秀女职工。

三、保障权益，打造品质生活。集团工会建成“职工之家”、“母婴关爱室”等服务阵地20余处，开展近百场“大讲堂+小课堂”讲座，普及女职工权益保护法律知识，每年进行女职工“两癌”筛查、健康讲座、心理疏导活动，为女职工解决后顾之忧。形成党委高度重视、行政及时响应、工会积极运作、女职工高效赋能的良性工作格局。