近年来，陕西省气象局通过搭建竞技舞台，以赛促练、以考促学，不断提高职工业务能力和水平，为陕西经济社会发展提供了有力支撑。

一是搭建竞技平台，培养知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。2000年以来，气象系统天气预报、县级综合气象业务、人工影响天气三项技能大赛纳入陕西省职业技能二类大赛，已连续举办14届省气象行业职业技能竞赛，其间53人次分别荣获“陕西省技术能手”“全国气象行业技术能手”。

二是聚焦部门内部岗位练兵，气象科技和人才支撑能力显著增强。面向不同岗位和气象业务转型发展需求，聘请外省专家命题，引进外省先进工作和竞赛思路，多次开展内部业务竞赛，有效推动气象部门高技能人才队伍建设持续向好、良性循环。近5年来，新增中国气象局“十百千”人才105人，新增正高副高、博士等272人。气象人才培养纳入陕西省“十四五”人才发展规划。

三是同频联动扩大大赛影响力，创新动能加速释放。省气象行业技能竞赛拓展到各市级，各市局加强与地方工会组织联系和沟通，与当地总工会等部门联合组织综合气象业务大赛20余次。多人成为省市两级业务骨干、预报首席等，在当地发挥“种子”作用，有效带动当地气象业务发展和队伍成长。