陕西省宝鸡峡灌区基层单位大多地处偏僻、交通不便地段，基层女职工工作、生活单调乏味。为丰富女职工精神文化生活，激发女职工热爱生活、岗位建功的活力，灌区女职委着力“四性”建设，激发巾帼力量。

一是活动体现群众性。针对灌区实际，宝鸡峡女职委开展女职工才艺展示、网上读书会、答题、健康讲座等活动，动员基层女职工人人参与，提升职工参与广泛性、群众性。

二是组织确保公平性。精心组织活动，在举办“牢记嘱托建新功 水利巾帼展风采”女职工才艺作品展活动时，征集作品经过拍照初筛进入决赛，按照作品特点、材料等分项制定评分表，特邀评委，采取现场评委打分、观赏者粘贴小红花、无记名投票相结合的方式进行综合评比，确保活动公平公正。

三是关爱促进积极性。开展女职工关爱活动，建立健全女职工健康档案，举办健康讲座3次，把“两癌”筛查纳入女职工体检项目，女工年体检普查率达100%，举办女职工心理疏导5次。从心理和情感上关爱女职工，促进归属感和积极性。

四是结果注重成效性。全年开展各类活动20余场，参与人次1000人次，丰富了女职工文化生活，也激发了她们立足岗位、辛勤工作的积极性，团队精神得到了进一步凝聚。