中铁水务工会紧密围绕企业发展战略和发展目标，聚焦“效益提升、价值创造”，广泛开展群众性建功立业活动，在加快创新步伐、推动转型升级、全面提质增效等方面充分发挥好职工主力军作用。

一是劳动竞赛激发活力。围绕年度目标任务，开展“大干120天 决胜2024年”专项劳动竞赛，调动职工积极性，形成全员奋进态势，获集团劳动竞赛优胜单位，2名员工获先进个人。

二是创新工作室引领发展。建立并细化6个创新工作室，通过“传帮带”线上线下培养人才。推动工作室联盟化，赵浩工作室加入陕西“秦水创·生态链”，何康丽工作室加入宁夏“水治理创新联盟”，赵浩、韩新盛、余波、何康丽、万丽5个创新工作室加入中国中铁生态环境创新联盟，推动创新工作室从“独立体”转变为“生态链”。

三是“五小”活动促进创新。积极开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新活动，聚焦产品质量提升、项目效益提高和工艺操作法推广，向上级集团推荐15项创新成果，其中3项获一二三等奖，占表彰总数的近一半。