省森林资源管理局聚焦产业工人队伍建设改革,强化基层林场在维护生态安全、国土绿化和推动绿色发展中的骨干作用，提升森林资源管护质量，促进森林生态系统持续、稳定、健康发展，建成“队伍坚强、管护高效、经营科学、保障有力”的标准化基层林场。

一是建章立制，夯实科学管理基础。依托“劳模引领示范岗”“工会会员先锋岗”创建工作,制定内部管理、森林资源管理和物资管理等8大类33项管理制度，量化工作任务、建立工作台账，坚持问题导向、目标导向、结果导向,建立林场“一日工作生活”制度。

二是科技助力，筑牢生态安全屏障。森林资源网格化管理，层层落实管护责任，构建“林长+警长”机制。建立智慧协同办公自动化与视频会议系统，集瞭望塔、视频监控、无人机和地面巡护等相结合的“天空地人”一体化监测，探索“智慧巡山、智慧管林”。

三是提质增效，激发林场内生活力。建设林场场史馆、生态文化长廊、秦岭生态文化科普园，谱写林区之歌《魂牵秦岭》，讲好林区劳模、一线工匠故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,传承林区文化。通过项目、劳模示范带动，增强自我造血功能。