陕西省石头河水库灌溉中心工会围绕主责主业，深入开展灌溉“秦龙杯”、发电“超越杯”、供水“惠民杯”、安全“平安杯”劳动竞赛，有力推进全年目标任务再创新高。

1.上下联动，全员参与，凝聚握指成拳的竞赛合力。精心制定竞赛方案，成立由中心主要负责同志任组长的劳动竞赛领导小组，建立党委领导、行政协同、工会主抓、团委助力的工作机制。坚持机关基层联动、干部职工全员参与，竞赛范围涵盖灌溉、供水、发电、项目建设等28个单位科室，职工参与率达95%。

2.创新方式，晒单亮绩，营造比学赶超的竞赛氛围。建立工作巡展制度，每旬在中心门户网站和电子宣传屏，集中展示竞赛活动成效和亮点；建立工作群，常态化“晒工作、晒成效、晒亮点”活动，同时在中心网站开设劳动竞赛专栏，推介好做法好经验，营造了浓厚的竞赛活动氛围。

3.严督细考，奖优罚劣，树立拼搏实干的竞赛导向。召开竞赛活动总结会、考核评比会，对竞赛开展情况进行细督实考，并纳入目标责任绩效考核内容，树立起实干实惠的鲜明导向。

4.深度融入，有机结合，提升融合推进的竞赛质效。开展“五型班组”创建活动，规范电站运行安全管理。组建抗旱服务队，推行机关包联基层、干部下沉田间地头，助力灌区群众增产增收。