（发挥劳模工匠作用）一、健全机制体制，塑造先进典型。

制定出台《关于加快推进技能人才队伍建设的通知》，健全劳模工匠人才选树机制，重点关注培养，积极推荐输出。中心先后有1名同志荣获“全国五一劳动奖章”，5名同志被授予“陕西省五一劳动奖章”，1名同志被授予“三秦工匠”荣誉称号，5名同志被评为“陕西产业工匠人才”。

二、加大宣传力度，选树学习坐标。

宣传典型时注重选好角度，使每一个典型的选树都有血有肉、真实感人，都独具特色、富有感染力。组织开展形式多样的争先创优劳动竞赛活动，发挥劳模先进，技术能手在竞赛过程中的作用。

三、先进示范引领， 营造良好氛围。

组织工会干部走下基层，宣讲中心劳模的先进事迹弘扬劳动劳模精神，积极兑现落实劳模工匠人才待遇。开展向劳模工匠人才学习座谈活动，在中心形成尊重劳模、崇尚劳动、学习先进的浓厚氛围。

四、搭建载体平台，提升技能水平。

积极开展名师带徒活动，依托首席技师和劳模师范创新工作室技术创新团队的人才优势和试验研讨场地，定期开展业务技能培训和教学研讨，组织岗位练兵和技术比武等活动，发挥劳模、工匠人才技术优势，充分发挥工匠劳模的专业特长和示范引领作用，不断提升从业人员的综合素质能力水平。