（“四技”、“五小”、“两比”）城固县污水处理公司工会为适应新时代污水治理工作的要求，在技术团队方面一直作为企业发展的核心进行重点孵化与打造，培养出了一支作风优良、能征善战的技术工匠队伍。

公司先后开展“大练兵、大比武”、“师带徒”、“三小活动”、“三培养”、“课题调研”、“攻关小组”等活动，在“老带新”、“大手拉小手”互帮互学的成材氛围中，坚持干中练、练中学，用“水务环保实战+实践+分析+总结+分享”的技术团队成长模式培养出了一大批技能人才。

技术团队先后实施的“污水厂A²O工艺技术优化”和“药剂精准投加”项目，分获2021年陕西水务集团“五小创新二等奖”以及2022年陕西水务集团“五小创新成果奖”。技术团队还积极参与环保宣传活动，他们走进社区、学校、企业，向广大市民宣传环保知识，提高大家的环保意识。他们用自己的实际行动，诠释了环保人的责任与担当。

通过近五年来的工作效能统计，技术团队发挥了企业新质生产力的作用，累计为公司降本增效节约300万元，创收100万元，形成了一整套技术人才培养机制。处置突发工艺险情100余起，外协处置30余起。为驻地城固生态文明建设，为“一泓清水永续北上”贡献了水务力量。