（工会服务职工）为推进工会“三服务”工作落地见效，陕西省石头河水库灌溉中心工会多层次搭建联系服务职工平台，在高质量发展中彰显工会担当和作为。

一是建立“工会联系服务基层、工会干部联系服务职工”工作制度。即中心工会联系2-3个基层单位，基层工会联系3-5个一线班组，工会主席（干部）联系2名一线职工，及时了解帮助基层解决实际困难。

二是设置“民情电话”、民意征集箱，将每月25日固定为“点单日”，借助微信群等信息化手段，及时掌握职工诉求，把职工反映的“需求清单”变为“工作账单”，突出职工主体地位，推动“大家的事情大家商量办”。

三是针对基层缺人的实际问题，推行机关职工驻站帮扶基层活动，在渠道大流量行水期间，分批组织机关干部职工下沉基层一线，协助做好用水秩序维护、工程安全巡查等工作，确保防汛抗旱和城市供水工作顺利进行。

四是成立职工红白事理事会，坚持日常“三必访”，对重病、残疾、单亲等困难职工实施常态化帮扶。召开离退休职工座谈会，开办“母婴关爱室”、职工子女“爱心托管班”“职工心理咨询室”等工字品牌特色服务，打通服务职工群众的“最后一公里”。