（劳动和技能竞赛）水生态公司工会开展“比服务质量、比精细管理、比工作效率、比安全生产、提升经营业绩”劳动竞赛，以此提高服务水平和经营业绩。

一是领导重视，赛出竞技新高度。领导亲力亲为，从竞赛小组筹备到方案制定，对每一个环节都精心策划，为赛事注入强大动力。同时精心选拔与培训选手，提升其专业技能，使选手在赛场上展现出高超技艺。

二是注重考核，赛出能力新高度。建立清单化考核机制，考核内容涵盖前厅服务、客房服务、餐饮服务、后厨服务、安保服务，严格按照考核标准衡量选手表现，最终评选出15名技术精湛的员工。

三是提质增效，赛出创新创造新高度。通过优化流程和精准管理，打造更高效的服务环境。宾客入住率提高30%，满意度达100%。员工突破传统思维，利用新技术、新方法降低运营成本，为企业发展注入新活力。

四是立足服务，赛出齐心协力新高度。劳动竞赛与职工文化、安全生产等相结合，开展职工健步走、合唱汇演、走访慰问等活动，展现职工风采、凝聚团队精神，不断提升职工幸福指数，助力企业稳定发展。