4月8日上午，省宝鸡峡引渭灌溉中心2022年“师带徒”签约仪式在宝鸡峡兴平总站举行。中心主任赵波、副主任崔东海、工会主席亓战奎出席签约仪式。

此次签约仪式，省宝鸡峡引渭灌溉中心积极响应落实省农林水利气象工会《关于做好2022年师带徒工作的通知》要求，在中心领导的指导下，在充分征求职工个人意愿的前提下，结合各自专业具体情况，充分酝酿，在劳模（职工）创新工作室成员中指定了4名师傅与10名徒弟进行了签约。

签约后，中心主任赵波首先代表中心对2022年“师带徒”签约表示衷心地祝贺，同时对今后的工作提出了希望要求。他强调，认真贯彻落实省农林水利气象工会《关于做好2022年师带徒工作的通知》，是新时期人才队伍建设的一项基本工作要求，也是中心职工人才队伍建设的迫切需要。自中心劳模创新工作室建立以来，工作室切实发挥示范引领作用，对灌区人才队伍建设起到了一定的推动作用。各成员要提高政治站位，大力传承工匠技艺，展示工匠风采，在技术革新、技术攻关和创新创造等方面充分发挥带头作用。不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，全力打造知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。积极搭建职工教育、培训及锻炼的平台，加强对技能单一的职工开展针对性的培训，做到理论与实践相结合。切实发挥“师带徒”作用，夯实高技能人才成长基础，让技能人才“传帮带”作用增速提效，在宝鸡峡这个大家庭里落地生根。不断探索改进工作的方式方法，及时发现和解决中心各项工作现场的急、难、险、重问题，为灌区现代化高质量发展做出积极贡献。

签约代表进行了表态发言，他们表示，将以此活动为契机和动力，积极围绕技术创新、管理创新，发挥自身业务专长和技术优势，发挥劳模“传帮带”作用，带动一批创新型的人才，助力灌区建设知识型、技术型、创新型职工队伍。

兴平总站、工程局、中心相关科室负责人及创新工作室成员40余人共同见证了签约仪式。