陕工网 新闻 工会 职工 权益
陕西省农林水利气象工会

省宝鸡峡引渭灌溉中心举行2022年“师带徒”签约仪式

日期:2022-04-11   来源:省宝鸡峡引渭灌溉中心工会 薛娜 分享:







4月8日上午,省宝鸡峡引渭灌溉中心2022年“师带徒”签约仪式在宝鸡峡兴平总站举行。中心主任赵波、副主任崔东海、工会主席亓战奎出席签约仪式。

此次签约仪式,省宝鸡峡引渭灌溉中心积极响应落实省农林水利气象工会《关于做好2022年师带徒工作的通知》要求,在中心领导的指导下,在充分征求职工个人意愿的前提下,结合各自专业具体情况,充分酝酿,在劳模(职工)创新工作室成员中指定了4名师傅与10名徒弟进行了签约。

签约后,中心主任赵波首先代表中心对2022年“师带徒”签约表示衷心地祝贺,同时对今后的工作提出了希望要求。他强调,认真贯彻落实省农林水利气象工会《关于做好2022年师带徒工作的通知》,是新时期人才队伍建设的一项基本工作要求,也是中心职工人才队伍建设的迫切需要。自中心劳模创新工作室建立以来,工作室切实发挥示范引领作用,对灌区人才队伍建设起到了一定的推动作用。各成员要提高政治站位,大力传承工匠技艺,展示工匠风采,在技术革新、技术攻关和创新创造等方面充分发挥带头作用。不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩,全力打造知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。积极搭建职工教育、培训及锻炼的平台,加强对技能单一的职工开展针对性的培训,做到理论与实践相结合。切实发挥“师带徒”作用,夯实高技能人才成长基础,让技能人才“传帮带”作用增速提效,在宝鸡峡这个大家庭里落地生根。不断探索改进工作的方式方法,及时发现和解决中心各项工作现场的急、难、险、重问题,为灌区现代化高质量发展做出积极贡献。

签约代表进行了表态发言,他们表示,将以此活动为契机和动力,积极围绕技术创新、管理创新,发挥自身业务专长和技术优势,发挥劳模“传帮带”作用,带动一批创新型的人才,助力灌区建设知识型、技术型、创新型职工队伍。

兴平总站、工程局、中心相关科室负责人及创新工作室成员40余人共同见证了签约仪式。