今年是中国共产党成立100周年,回首这100年,是为中国人民谋幸福的100年,是艰苦卓绝、灿烂辉煌的100年。 庆祝建党100周年,不仅是为这伟大时刻欢呼,更是为了以这种有仪式感的方式,更加深刻的感悟精神、汲取力量。
伴随着这一重要时刻,通用环球西安西航医院也走过了属于自己的61年的路程,让我们以建党100周年为契机,回首医院61年的发展历程,坚定初心使命,共赴美好未来。
(西航医院现址)
创业伊始,举步维艰(第一个发展阶段:艰苦创业20年1960-1979)
1960年,伴随着祖国航空事业的发展红旗机械厂职工医院应运而生,设有内、外、儿、妇产科及药房、化验、X光室等基本科室,35名工作人员、60张病床、显微镜、X光机、万能手术床是我们全部的身家,一切从零起步,诊疗环境和设备简陋、医护人员更是奇缺。医院一经挂牌成立,结束了西航没有医院的历史,那一刻,我们承担的不光是职工医疗保健工作,而是扛起了面向广大职工家属及周边群众疾病诊疗的职责。我们能行吗?历史回答说,我们行!
1961年,病床增设到100张,开始分科收治患者;
1963年,设立卫生科,开启工业卫生、职业病防治的征程;
1966年,增设牙科、理疗科,职工增至250人,病床达150张;
1973年,新增传染科,单独设立病房,大大降低了院内交叉感染的风险。
......
1978年,党的十一届三中全会作出了改革开放的伟大历史抉择,伴随着我国经济发展和各项社会事业取得举世瞩目的伟大成就。我院2.2万平方米的医院新址落成,这是我们永远铭记于心的时刻,病床增至260张,医疗条件和环境得到较大改善,病种诊疗进一步细化,综合医院建设雏形基本完成。
(1966年老一辈医务工作者在老医院门口留影)
是的,我们行!医院老一辈干部职工在那时条件异常艰苦的情况下,在短短1年间将一个二、三十人的卫生室建成拥有100张病床的医院,用了近20年的时间将医院发展成为拥有260张病床的综合性医院,他们靠的就是一种精神,他们怀揣着逐梦蓝天的梦想,发自内心要为祖国航空事业倾尽所有,不惧一切困难和挑战,相互激励、相互扶持,主动想尽一切办法调动一切资源,攻克了一道又一道难关,创造了一个又一个奇迹,超预期达成目标,为医院发展打下了坚实的基础。
(岁月流逝,不老的是义务工作者钻研医术的精神)
跨过荆棘,永不满足(第二个发展阶段:砥砺奋发30年1980-2010)
面对新一旅程的开启,全院干部职工倍感责任重大,钻研新技术、新方法成为当时的主旋,西航医院呈现迅猛发展的态式。外科团队在时任主任的刘军带领下疑难手术水平不断攀高;儿科成为西安北郊地区家喻户晓的知名品牌;妇产科被授予国家级“爱婴医院”称号;传染病科成为北郊地区最负胜名的科室。
(刘军主任带领下的外科团队)
时任医院当家人的王仪玲院长,为医院设定了一个更高的目标——“创二甲”。消息一经披露,掀起悍然大波,反对的声音远远高于了赞同的声音:此时的西航医院无论是诊疗环境还是医疗技术,都是当时北郊地区最好的,形势一遍大好,完成可以过上悠闲自在的小日子,为什么还要那么辛苦地创二甲?
“二级甲等医院”就医院当时的现状差距不是一点半点,但就是在那样的环境下,王仪玲院长毅然决然地说,这是她在任期间必须要为医院做的一件事,“哪里不行我们做到行,哪里缺失我们补哪里,目标一经下达,决不后退,再难也要达成”。时任二甲办主任的丁希孟院长,身体力行地走在队伍的最前沿,记不清多少个日子的不眠不休,吃住在医院,带领全院干部职工团结协作,一个制度一个制度的完善,一项工作一项工作的落实,为了达成使命一切旨可放弃。
(二级甲等医院挂牌仪式)
功夫不负有心人,1995年5月,我院正式被国家卫生局命名为“二级甲等医院”,成为当时西安市北郊一座设备较齐全、分科较细、技术力量较强的中等综合性医院,承担北郊地区常见病多发病的诊疗,“二级甲等医院”六个字散发着西航医院的底气和担当。随着历史的发展和就医需求的不断增大,历任院长顶着资金紧缺、硬件条件差的压力,不断调整医院布局、优化结构。
(社区卫生服务站挂牌仪式)
1998年社区卫生服务站挂牌成立;
2009年内三科病区成立,加强内科常见病、多发病的诊疗能力;
2010年,是医院的收获之年,这一年,我们迎来了医院建院50年的生日庆典;这一年,眼耳鼻喉科病区建立;这一年,我院通过了“二级甲等医院”复审,职工达400余人,门急诊就诊量180380人次,入院7609人次,手术1348人次,摘掉了长期亏损的帽子,结束了员工工资拿不全的时代,将所有的不可能变为了可能。
(二甲医院复审挂牌仪式)
这三十年间,可以说是医院发展中非常辉煌的时期,新址的建成,大大改善了医疗条件;新技术、新业务的钻研和运用,让医院优势专科远近闻名,持续精进、力求完美、成为标杆是我们永不停止的追求,二级甲等医院让“西航医院”成为了响当当的金字招牌。
接受挑战,负重前行(第三个发展阶段:逆境突起10年间2011-2019)
医院在经历50年的发展壮大之后,不可避免的进入了经营发展的瓶径期。怎么办?是坐以待毙,还是负重前行?对于医院目前的现状,唯有找准定位,确定长短板,以己之长补己之短,寻求突破口才能冲出重围,立于不败之地。面对着接踵而来的困难和挑战,医院选择了接受挑战、破解难题。
2013年,在时任院长何彪的带领下,医院自筹资金1800万建设妇儿楼;购置双螺旋CT机,结束了患者CT诊断要到外院去的时代。
随着信息化系统建设、核磁、四维彩超等先进检查设备的增加,提高了院内检查手段,为诊断和治疗提供了更加详实的依据,患者转院率不断下降。
2016年,医疗收入首次突破1亿元。
2017年妇儿楼投入使用,增设新生儿科室、体检科。内科四病区、急诊ICU病房、中医康复病区。
(2017年妇儿楼竣工)
此时,摆在我们面前的又一时代命题当属学科发展、医疗技术提升、服务优化。我们能行吗?
2017年,重点建设学科思路一经抛出,引起了强烈反响。医院经过广泛征询和论证,以普外、儿科、呼吸内科为重点建设学科的举措正式推出。医院积极发展新技术、新业务,每年根据考核结果予以奖励,极大调动了科室参与的积极性,重点建设学科成效显现,全面提升我院区域内的核心竞争力和社会影响力。
(医联体专家定期来院指导)
到2019年底,呼吸专业学科在医联体专家的指导下对呼吸系统疾病尤其是慢性阻塞性肺部疾病的规范化诊疗形成了一套完整的治疗方案,对慢支、社区获得性肺炎患者能做到规范化治疗;科内医务人员对呼吸机操作技能有大幅度提高,从仪器的闲置到年使用突破2000小时,成功抢救多名危重患者,并成功脱机。
(普外腔镜手术)
普外专业学科的腔镜微创病种及数量明显扩大,手术占比达70%;增设泌尿外科病床、开设泌尿外科门诊,开展具有区域领先水平的诊疗项目,填补了我院多项技术空白,输尿管镜下钬激光碎石及等离子前列腺电切已形成区域优势。
(经皮肾镜狄继光碎石取石术)
儿内及新生儿专业学科建设提升了辖区内数万儿童医疗及预防保健服务和急救能力,在产科及其他科室儿童疾病救治中发挥了重要作用。成为未央区唯一一家被西安市卫健委指定的全市九家治疗手足口病定点医院。重症疾病及特殊疾病的诊疗、窒息新生儿复苏能力水平持续提升。
(新生儿病房)
在重点建设学科的带动下,医院学术交流活动成绩彰显,先后加入西北产科、儿科、骨科、眼科等多个省、市级专业学科联盟,多次承办专业学术交流会议,专业分科逐步细化,内、外、妇产、眼科及医学影像等专家纷纷驻院进行技术帮教,人才梯队建设逐渐完善。
(承办未央区医学儿科专业委员会成立仪式)
2018年,是企业医院改制的关键期,医院直面问题,迎接挑战,积极投入到企业医院改制的洪流中。一方面认真研究政策、积极调研论证;一方面广泛倾听职工需求、耐心做好广大干部职工的解释疏导工作,2019年4月,顺利完成医院改制,成立通用环球西航医院(西安)有限公司,医院更名为通用环球西安西航医院,成为环球医疗集团的一份子。
这10年的发展历程,医院遇到了前所未有的困难和挫折。不破不立,打破常规、主动寻求新方法、从新的角度思考和解决问题、勇于开放创新的精神,并在通用环球集团带领下,我们冲破制约医院发展的瓶颈,实现了团队业绩和效能的突破,为西航医院再次迎来了新的生机和活力。
同心筑梦、开创未来(第四个发展阶段:开放创新谱新篇2019--未来)
(庆祝中华人民共和国成立70周年)
(省总教科文卫体工会殷殷关怀)
心中有梦,其道大光。在集团公司战略引领下,我院综合实力迎来飞速发展,集团化管理为我们带来的是消化、中医康复、卒中、心血管等多个学科高起点的支持,院外高端人才的引进,多学科专家的来院扶持,大大提升了我院专科化水平,填补了多项技术空白;学术交流全面开放,国内前沿医学、国际化交流平台不再是我们望尘莫及的远方。在日本国际化医学交流的平台上,我们与国际著名康复专家励建安院士面对面交流,接轨国际康复医学领域最新前沿理论与创新技术,为我院康复医学工作的开展创造了更广阔的空间。在省教科文卫体工会的殷殷关怀下,我们的职工再一次感受到了来自“娘家人”的力量。
(通用环球医疗集团领导春节慰问)
在集团公司的支持下,人才梯队建设渠道越来越宽。管理者、高职称人员、学科带头人、骨干员工、护理人员派出进修力度加大;各类学术培训、交流会不断加深,参加省市级各类学术团体56个;院外高端人才引进填补多项技术空白;外请专家业务查房、培训、会诊、手术指导、坐诊逐渐铺开;接受新事物、新思维、新方法的能力持续提高,医院人才队伍培养呈快速上升趋势;新的绩效改革为这支队伍注入了一支强心剂。
正当我们沉浸在医院转型后快速发展和春节的喜悦当中时,新型冠状病毒疫情突然袭来,我院临危受命,成为未央区新型冠状病毒肺炎筛查的定点医院,责无旁贷投入到这场没有硝烟的战斗中,医用口罩、医用防护服、消毒液等防“疫”物资严重缺乏,所有医院陷入了窘境!就在这时,环球医疗集团凭借自己雄厚的实力,立即启动全球医疗物资采购行动,为旗下所属医疗机构在海外各地采购国内紧缺的医用口罩、防护服等医疗物资,携手共渡难关。我们也终究不负所托,未发生一起院内感染病例,圆满完成了疫情防控工作。
(调配人员参加西安咸阳机场核酸采样)
2020年底,为更好地践行集团公司文化价值观,为辖区人群提供高效、便捷的就医环境,努力成为区域内多发病、常见病群众首选、认可度高的二级甲等综合性医院,我院围绕中心工作确定了2021年四大战役,分别从学科建设、运营能力、服务能力、环境建设四个方面进行提升。
(企业文化落地研讨会)
医院新的目标已经确定,如何在这场战役中攻城拔寨,达成目标,需要医院全体职工团结协作、求同存异、大局为先、主动补位,也需要全体党员干部充分发挥党员先锋模范作用,大力弘扬“坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神。
(建党100周年追寻红色足迹)
今年,我们迎来了建党一百周年,也是医院“十四五”开局之年。围绕医院四大战役,医院始终坚持为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位。我们以追求患者更好的就医体验为目标,开展医院人文建设,通过文化引领,全面提升服务能力;我们以创造标准化质量为内驱力,细化二级分科,加快发展妇产科、普外科、儿科等三个重点学科及中医康复特色专科,协调推动口腔科、体检科两个消费专科,拟筹建老年病专科,全面提升学科建设能力;我们以精细化管理为核心,优化绩效管理、改善收支结构、实行标杆管理,全面提升运营能力。2023年,一期投资2.3亿建设500张左右床位的住院综合大楼将投入使用;待二期门急诊综合大楼建成,总病床数将达到约800张。
(新建综合大楼效果图)
回顾历史不是为了从成功中寻求慰藉,更不是躺在功劳簿上为回避今天面临的困难和问题寻找借口,而是为了总结历史经验、把握历史规律,增强开拓前进的勇气和力量,谱写历史新篇章。党的指导思想的与时俱进,引领了党的百年历史巨变,而今我们站在医院新的起点上,展望奋进的前路,我们更有对未来的信心和期望。“以品质医疗守护生命健康”是我们神圣的使命。作为环球医疗集团打造值得信赖的医疗健康集团中的一员,我们更加期望全体干部员工与班子一道秉承“仁爱关怀、诚信正直、精益求精、奋发有为、开放创新、团结协作”的价值观,以“功成不必在我,功成必定有我”的决心和使命感,不断学习、持续改进,在医院改革创新的新征途上,努力奔跑,实现价值;成就事业,卓越自我!