今年以来，陕钢集团经营工会工委切实发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，持续深化“我为职工群众办实事”长效机制，建立办实事清单，多措并举解决职工急难愁盼事项，高质量助推主题教育走深走实。

派送健康good！
      二季度，99个精心准备的应急小药箱被及时配发到各班组、各办公室。“药箱”虽小，“妙药”俱全，速效救心丸、云南白药、创可贴、纱布、酒精等17种暖心应急药品可应对意外轻伤、身体不适等日常突发疾病的临时处理。三季度，工会办公室经过扎实摸排职工需求、组织职工代表考察、科学选择体检套餐，为职工精心准备了一年一度的健康体检。此外，还有专门的健康知识培训，让职工享受“零距离”健康咨询服务，做自己健康的“第一责任人”，助力提升全员健康素养。

      工作环境up！
      “在新食堂就餐，饭后坐在读书角看书、打球，是年轻人特别喜欢的事！”信息化中心去年年底将办公地点搬至凤城二路，在充分了解职工需求的基础上，工会快速与公司附近的美食城达成合作协议，解决职工就餐问题。与此同时，在公司划分出单独的区域，配备书架和书籍、乒乓球室、微波炉、冰箱、沙发桌椅等，不仅为带餐、加班职工热饭带来便利，也为职工在空余时间阅读充电、运动健身创造了良好环境，受到职工的一致好评。

      关爱职工nice ！
      围绕“加强对驻外职工的关心关爱”，工会主席带队赴各驻外一线走访慰问，了解掌握职工思想动态，集中解决职工关心的热点、难点问题。“送清凉”活动期间，公司领导带队赴32个驻外点，分会主席分别到23户驻外职工家庭走访慰问，把清凉送到岗位，把关爱送到心坎。在“七夕”节日来临之际，工会举办“隔空不隔爱，温馨度七夕”活动，以异地职工家属关爱为重点，送祝福、送礼物、送关爱，体现对职工及家属的关爱关心。

      经营工会工委将始终如一地坚持“服务企业发展大局 服务职工群众”工作定位，将主题教育成果转化为服务职工群众的实际成效，实实在在办实事、用心用情解难题，切实增强职工的幸福感、安全感、获得感。（通讯员  程佩）