人才是推动企业高质量发展的"第一资源"，新员工是高质量发展的新鲜血液、发展新质生产力的新生力量。为践行“关注职工职业生涯全周期，关注职工工作学习生活全过程”理念，陕汽控股在西安、宝鸡等地为2025年新进员工开展了以“心”迎“新”，入会“进家”为主题的“四个一”关爱服务行动，实现职工成长与企业发展的同频共振。

一堂“入职思政课”

大国工匠培育对象、全国五一劳动奖章获得者、全国一类赛冠军、三秦工匠等纷纷走上讲台，分享了他们的成长经历和创新历程。字里行间无不洋溢着浓厚的劳模精神与工匠精神，帮助新员工第一时间在心底种下学习劳模、争当工匠的种子，立志成为栋梁之材。

一节“工会讲堂”

工会性质是什么？基本职能有哪些？公司党委围绕“衣食住行医学环用”对职工的“服务体系”、聚焦“两个关注”的深化产改体系都涉及哪些方面？工会“娘家人”走进新员工中间详细解答，互动交流，贴心和务实的创新举措第一时间增强了新员工的自豪感和幸福感。

一次“入会宣誓”

“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，履行会员义务，执行工会决议，积极参加工会活动……” 入职即入会，面对工会会徽，全体工会新会员庄严宣誓，一句句掷地有声的誓词，增强了新员工的会员意识和责任意识，是公司送给新员工的第一份“归属感”。

一份“入会礼包”

一份份寄托公司党委关爱和期许的入会礼包被送到了新员工手中，入职快乐加倍！“新人”们在欣喜中纷纷表示，在这场夏日的“双向奔赴”中，收获了感动、体验了幸福，更激发了与企业共命运的使命与担当。择一事终一生，必将为陕汽新质发展贡献智慧和力量。（通讯员 武杰）