为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，自五月以来，陕汽控股工会围绕生产经营过程中重点、难点问题，组织开展了劳模工匠“进班组 解难题 带徒弟 办实事”活动，于近日圆满结束。

为进一步提升精准服务水平，陕汽控股工会坚持问题导向、需求导向的原则，在全公司范围内征集到涉及整车装调、设备调试、零部件装配等46项问题。劳模工匠们拿着问题清单，走进车间与一线职工面对面，现场问诊把脉开良方，分别就公司整车前轮定位、转向系统调试、机器人喷涂厚度控制、齿轮啮合印记调整等问题认真研判分析，制定整改措施与解决方案，并将积累的经验及先进的工作方法倾囊相授。

为持续加强业务的交流学习，传承工匠技艺，劳模工匠们与车间骨干们签订了“跨企师带徒”协议，并表示要充分发挥自己的光和热，做到言传身教、知无不言、言无不尽，帮助徒弟提高技艺水平，带动徒弟们岗位成才。

  广大职工纷纷表示要向先进典型学习，把学到的知识转化为提升工作水平的强大动力，做到干一行、爱一行，专一行、精一行，努力成长为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代高素质人才，为企业高质量发展贡献力量。