职工生病有保障，互助互济暖人心。近年来，陕钢集团经营工工委持续为职工办理互助保障计划，当职工出现患病或意外伤害等情况时，能够得到最及时有效的服务保障，赢得了广大职工的好评。
      暖心办好实事。2019年落实办理互助保障计划作为提案，此后连续4年持续开展在职职工住院+意外伤害综合保障计划、女职工特殊疾病互助保障计划两种保障计划，参保率100%，参保金额16.11万元，为职工解决最困难的实际问题。
      细心做好理赔。“虽然理赔金额只占支出金额的一小部分，但是职工能够身心健康，不生病、不出险，平安幸福就是最小的成本，也是最大的收益”，工会工作人员以“第一时间了解实情、第一时间关爱慰问、第一时间互助理赔”为原则坚持做好互助理赔，仅2022年就为9名职工办理保险赔付工作，并第一时间将理赔金送到职工手中。
      用心完善制度。切合企业性质和特点，修订《职工关爱帮扶救助实施办法》，特别是对职工重大疾病及意外情况均制定详细的帮扶措施及帮扶标准，形成常态化运行机制，坚持做到帮扶救助到位，走访慰问到位，关爱鼓励到位，以制度保障了关爱落地、慰问落地、救助落地。
      尽心做好救助。除了开展保障计划外，还将重点放在困难帮扶、医疗救助工作上，以最大的努力为职工排忧解难，通过努力，共有三名职工成功办理医疗救助，为职工下发救助资金31.09万元。
      悉心做好宣传。通过“韩城钢铁”微信公众号发布互助保障相关知识，如参保标准和类别、系统操作、保障条款、理赔标准、理赔程序等，完整而清晰，且留有工作人员联系方式，有效提高广大职工的知晓率、参与率。（通讯员 程佩）