广泛开展劳动和技能竞赛，培养选树陕西省技术能手237人，获评全国厂务公开民主管理示范单位荣誉1家，为205名职工发放临时慰问金31.81万元……

  回顾过去五年，省能源化学地质工会积极投身陕西经济社会高质量发展，履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，从加强思想政治引领到服务中心大局，从维护职工合法权益到构建和谐劳动关系，从加强自身建设到深化工会改革创新，省能源化学地质工会取得多项优异成绩，开创了工运事业和工会工作的崭新局面。

思想引领凝心聚力

  近日，在陕煤运销榆中销售公司职工书屋，前来借阅图书和现场阅读的职工络绎不绝。今年以来，该公司工会不断丰富职工书屋藏书品类，现有10大类1200余册图书，已服务职工、客户累计500余人次。

  在省能源化学地质工会和陕煤集团工会的指导下，陕煤运销榆中销售公司工会依托职工书屋，开展主题读书等宣传教育活动，让职工思想政治教育从“无形”到“有形”，精心打造的“工”字号品牌，吸引越来越多的职工参与其中、享受过程、提升自我。

  突出红色传承，打造寓教于乐的职工思想引领新阵地。陕煤运销榆中销售公司工会的举措，仅仅是五年来省能源化学地质工会不断开辟职工思想政治引领新路径的一个缩影。

  党的二十大胜利召开后，省能源化学地质工会第一时间邀请党的二十大代表、中国兵器西北工业集团钳工高级技师张新停来到陕煤集团，通过现场和网络直播的方式为省能源化学地质工会系统广大工会干部、劳模工匠和一线产业工人宣讲党的二十大精神。

  在加强职工思想引领的同时，省能源化学地质工会还组织职工开展丰富多彩的宣传教育和文体活动。组织开展《织梦人》省能源化学地质工会专场，每年轮换举办篮球、乒乓球、羽毛球比赛和职工健步走等活动。

  今年5月30日，“陕西能化地质杯”职工书画摄影展在长庆油田公司拉开帷幕。展览自3月启动，共收到35家单位的898幅(组)作品，这些作品生动直观地展示了省能源化学地质系统广大职工的精神风貌和时代风采。

  五年来，省能源化学地质工会不断提高政治站位，以理想信念教育职工，广泛开展党史学习教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在职工中掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，组织职工开展庆祝建党100周年、新中国成立70周年系列活动，采取多种形式持续推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。

推进产改有声有色

  在国家和陕西重大战略、重大工程、重点项目中建功立业，是五年来省能源化学地质工会坚持围绕中心、服务大局，组织动员广大职工以更加昂扬的姿态奋进新征程的铿锵足迹。

  陕煤集团黄陵矿业机电公司职工潘博是一名85后电工技师，参加工作以来，先后荣获黄矿工匠、金牌班组长等荣誉，累计完成“五小”创新30余项，2021年被聘为供电所所长。

  “我们建立健全分类培养、区别考核、总体评价机制，针对技能人才、技术人才、管理人才分别制定不同属性的人才成长规划，打通了各类人才成长成才通道。”陕煤集团工会主席李向东说。

  在陕煤集团，技术人员可以向首席专家、工程师、管理干部发展，普通工人可以向高级技师、工匠奋斗，只要肯努力，职业成长的通道向全员敞开。

  近年来，陕煤集团实施了班组长“万千百”素质提升工程，全方位开展班组长轮训，提升班组长综合素养;开展陕煤劳模工匠选树活动，为技能大师、劳模工匠搭建工作室，让技能人才发光发热;实施“三项机制”内部改革，推行管理人员竞聘机制，实现管理人员能上能下。

  陕煤集团完善制度机制，构建全员成才生态，受到中华全国总工会、省总工会充分肯定。陕煤集团产业工人队伍建设改革是省能源化学地质工会推进产改工作的成功试点。

  五年来，省能源化学地质工会积极推动产业工人队伍建设改革，组织开展产业工人队伍建设改革试点工作，指导企业工会围绕素质提升、地位提高、队伍壮大等方面推进产业工人队伍建设改革，在全省产业工人队伍建设改革工作会议上进行经验交流。

  省能源化学地质工会广泛深入持久地开展劳动技能竞赛，技术比武、岗位练兵，让一线工人提素质、展风采，不断激发广大职工的主人翁精神和劳动热情，组织动员广大职工积极投身推动高质量发展主战场。

  五年来，省能源化学地质工会共开展“三秦工匠杯”等32次职业技能大赛涉及79个工种，获评全国技术能手8人、陕西省技术能手237人、中国能源化学地质工会大国工匠6人、“三秦工匠”18人、陕西产业工匠人才52人，陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室5个，陕西省能源化学地质系统劳模和工匠人才创新工作室56个。

职工福祉日益提升

  做好职工群众的“娘家人”，是工会工作的重要内容之一。五年来，省能源化学地质工会始终把维护职工的合法权益作为工会工作的出发点和归宿点，始终坚持工会为职工服务的初心，帮助职工解决迫切的困难，成为职工贴心的“娘家人”。

  6月7日，省能源化学地质工会来到国网安康水电厂，慰问坚守在防汛一线的干部职工。省能源化学地质工会持续开展“送清凉”活动，做好一线职工健康服务和保障工作，推动高温季节职工防暑降温工作的落实。

  在历年“四季送”活动中，省能源化学地质工会侧重走访系统内困难企业，入户看望困难职工。按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，对工会帮扶工作系统实施动态化管理。定期对困难职工走访摸底、建档立卡及档案复核，实施日常生活救助、再就业培训、助学帮扶、大病救助、单亲困难家庭关爱等帮扶举措。

  五年来，省能源化学地质工会筹措送温暖专项资金915.5万元，慰问困难职工9729户;落实中央专项帮扶资金79.3万元，帮扶五批困难建档职工共243人次;累计为68名困难职工子女发放助学金20.4万元，帮助他们完成学业;累计为205名职工发放临时慰问金31.81万元，把工会组织的温暖及时送到困难职工身边。

  近年来，省能源化学地质工会还在推进新就业形态劳动者建会入会、关心关爱新就业形态劳动者上下足功夫，引导系统企业持续推进“司机之家”“爱心驿站”标准化规范化建设，为更好服务新就业形态劳动者搭建平台。

  中国石化陕西石油分公司在区域内共建设打造“司机之家”站点68座，为货车司机提供休息、淋浴、洗衣、加水、餐饮等服务，覆盖京昆、沪陕、福银等主要高速公路，途经省内的主要货运通道，“司机之家”服务网络基本形成。

  “未来，省能源化学地质工会将着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务保障等各项工作，构建和谐劳动关系，彰显工人阶级主力军作用，团结动员全系统广大职工奋进新征程、建功新时代。”省能源化学地质工会主席庄华章表示。

  本报记者 李旭东