11月30日，陕西省“五星级”厂务公开职代会单位评选结果揭晓，全省共100家单位获得表彰，国家电投陕西公司被陕西省厂务公开民主协调管理小组授予陕西省“五星级”厂务公开职代会单位荣誉称号。

近年来，陕西公司紧紧围绕制度规范建设、和谐关系构建、提速高质量发展的实践目标，把落实职工的知情权、参与权和监督权，建立有效的劳动关系协调机制，作为建设和谐单位的一项重要措施，有力地促进了企业的和谐稳定和健康发展。公司领导班子紧抓机遇、乘势而上，分秒必争抓落实、只争朝夕勇攻坚，秉承“重大决策科学化，队伍建设民主化，经营管理程序化、重大事项公开化”的原则，积极引导职工参与企业管理，切实将厂务公开工作推向纵深。

力促“三化”，画好同心圆

遵循“党委统一领导，党政工齐抓共管”工作机制，公司将厂务公开工作列入日常重要议事日程，通过学习中央有关精神、提高厂务公开高度、增强管理行为民主性、强化监督协调意识、健全监督检查机构和广泛宣传动员等多种方式，在强化党组织对厂务公开的领导意识、行政的主体意识、纪委和工会的监督协调意识和强化职工群众的全员参与意识上狠下功夫，确保实现党的监督和行政监督与职工民主监督的有机结合。由党政工共同参与、齐抓共管的厂务公开领导小组负责厂务公开的组织领导、工作规划、方案制定、重大问题协商、考核评比及厂务公开制度的制定实施，力促厂务公开及民主管理监督检查日益迈入制度化、规范化、常态化。

丰富“形式”，搭建连心桥

通过“司务公开栏”、月度例会、平等协商会议、职工座谈会、举报电话、新媒体平台，及时发布改革发展方向及重大决策；通过签订《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》和《工资集体协商协议》，切实维护职工合法权益；通过公司职代会、“班组会”等，广泛征求职工代表意见，多途径倾听职工心声；通过参与企业发展及职工切身利益事项，组织政策解读、问题讨论、意见听取，构建公平对话、广泛讨论、良性交流的企业与职工双向沟通平台；通过任前公示、岗位竞聘、录用公示、群众监督，丰富厂务公开形式，拓展工作内涵，拓宽民主监督渠道，促使厂务公开工作向企业管理全面延伸。

伴随着企业的高速发展，职工建功立业、奉献企业的热情随之高涨，企业厂务公开民主管理工作也在持续向前推进。陕西公司将坚持与时俱进，求实创新，不断探索厂务公开工作新模式，让厂务公开在企业改革、发展和稳定中继续发挥更大的作用！（成嘉慧）