近日，陕煤集团全面推行《陕西省总工会关于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作的实施方案》，贯彻落实《工会劳动法律监督办法》，依法维护职工合法权益，是工会组织担起的责任，更是落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的一项具体行动，是陕煤集团工会履行维权服务基本职责的一项重要任务。

集团工会通过宣传贯彻《陕西省总工会关于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作的实施方案》及贯彻落实《工会劳动法律监督办法》，引导基层工会干部在职工巡视过程中通过监督职能的优势发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用，落实新时代“枫桥经验”关于预防在前、调解优先、运用法治、就地解决矛盾纠纷等要求，从而进一步提高工会和行政双方协作配合质效，推动劳动法律法规贯彻执行的同时，保障劳动者合法权益。

在下半年工作计划中，主动内部协作，集团工会民主管理部与集团信访办共同协作推动劳动法律法规“四个加强”活动落实落地，要求各基层单位一要加强与法院、检察院、人社等部门的合作，大力推进“一函两书”工作，引导基层学习“一函两书”相关制度，及适用范围、用人单位涉及职工利益的内部规章制度的制定、修改、执行；二要加强对工资集体协商和集体合同制度的建立和执行季度监管制度，对职工代表大会制度的建立和落实、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳动报酬分配、调整、支付和社会保险、福利待遇的落实，工作时间、休息和休假制度的执行；三要加强对安全生产、职业病防治等劳动安全卫生的执行，四要加强对女职工、残疾职工及老年劳动者特殊权益保护，职工教育培训及其经费提取、使用等情况。

下一步集团工会要强化统筹管理，建立完整机制，加强顶层设计、过程指导、评估评价和先进典型的选树宣传。指导基层工会制定实施办法或细则，加强各级工会劳动法律监督能力建设。要把劳动法律监督组织普遍建立起来，充分调动劳动法律监督员、工会劳动保护监督检查员、劳动争议调解员等队伍的积极性、能动性，强化培训培养，对发生的违法行为及时发出提示，切实承担起经常性监督的责任。（李佳音）