近日，陕煤集团6项职工代表提案在陕西省“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案征集活动中获奖，这一成绩体现了集团公司在深化民主管理、汇聚职工智慧等方面取得的成效。
近年来，陕煤集团始终将提案办理作为倾听职工心声、推动企业发展的重要抓手，规范召开职代会，逐步建立起一套“征集－初审－立案－交办－反馈－跟踪－归档”的职代会提案工作闭环管理程序。每年职代会召开前由集团公司工会和企业管理部牵头对征集，规划发展部、人力资源部、科技信息部等部门积极参与主动答复，高效协同联动，确保了职工代表建言渠道畅通、提案办理流程规范、立案议题有效落地。通过一系列规范化的管理措施，提案工作逐年实现量质双升，职工参与企业治理的积极性持续增强。
集团公司工会从各类代表提案中择优推荐14项参与陕西省“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案征集活动，其中6项获奖提案涵盖了高技能人才队伍建设、职工心理健康、建设井下工会驿站等不同领域，既有推动技术创新的“金点子”，也有解决职工急难愁盼的“暖心策”，展现了集团公司各级职工代表围绕企业发展大局、职工切身需求等方面参政议政的履职能力，充分发挥了职工代表主人翁意识。
陕煤集团将以此次获奖为契机，进一步优化提案工作机制，拓宽职工建言渠道，激发全员创新活力，切实将职工智慧转化为推动企业高质量发展的强大动能。（王科李佳音王飞)
获奖提案：
1.关于强化产业工人培训，打造新时代高技能人才队伍的提案（陕西煤业化工集团有限责任公司 李向东）
2.关于关注职工心理健康，加强职工心理疏导服务的提案（陕煤集团榆北煤业公司 张宠冲）
3.关于提高修旧利废利用率的提案（陕西小保当矿业有限公司 张斌权）
4.关于加强职工技能培训与创新激励的提案（陕煤集团神木张家峁矿业有限公司 夏广辉）
5.关于加快建设“千眼”视频的提案（陕西澄合山阳煤矿有限公司 白国梁）
6.关于建设“井下工会驿站”的提案（陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司 杨小鹏 詹海涛）
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