（通讯员：陈亚利 王友花）3月22日，从陕西省职工互助保障工作会议上获悉，公司工会荣获2022年度陕西省职工互助保障工作优秀工会荣誉称号。公司工会历年来坚持做好职工互助保障工作，增强职工劳动安全感，筑起职工抵御风险的牢固屏障。

      2022年，公司工会将职工互助保障工作作为工会密切联系职工、竭诚服务职工群众的有效载体和方式，认真落实省总工会和油田公司党委工作部署，坚持“服务发展、服务基层、服务职工”工作理念，组织3万余名职工购买互助保障险，为70名职工办理理赔，理赔金额达50万元，使职工互助保障工作发挥了职工“第二医保”的作用，为罹患大病或遭受意外伤害的职工筑牢了风险抵御屏障。

      为扩大职工互助保障覆盖面，提升工作成效，公司工会将职工互助保障工作纳入普惠服务工作大局，建立了“工会牵头、党委支持、基层联动、会员响应”的互助保障四维协同机制，截至目前已经涵盖基本医疗保险、重疾保障项目、医疗帮扶、员工大病医疗互助资金救助、互助保障重疾保障等5项医疗帮扶救助保障体系。每年为2.2万余名女职工办理了女职工特殊疾病险，并于2022年申请政策支持为公司所有在职女职工首次发放卫生费，真正把组织的关怀和温暖送到职工心坎里。

      职工互助保障工作的关键在于服务。为了提高职工出险理赔的效率，公司工会进一步理顺互助保障理赔流程，制定各项目理赔资料清单，定期提交理赔资料、下拨赔付资金，提高了职工理赔的效率和效能。同时依托职工大讲堂政策解读专题课，为职工讲解相关医疗报销的政策制度、流程标准、资料规范等，让职工群众政策心里清，不跑冤枉路，做个明白人。

      坚守为职工群众服务的初心，做职工群众最可信赖的娘家人。多年来，公司工会守正创新，不断探索新形势下服务职工群众的新做法、新经验，让长庆高质量发展成果更多更公平地惠及全体职工，让发展业绩更有温度，让惠民答卷更有厚度。