西安市第三医院上下班调休问题已回复

任* 2024-12-08   46

第三医院护士“三班倒”机制，正常下夜班后作为休息，没有算入正常下夜班，是否合理。根据劳动法解读:用人单位需保证劳动者每周至少休息一日。若医院将护士下夜班当天算作休息，须能保证护士每周至少有一天完整的休息时间。但三院做法与西安其他三家医院调休机制不同，医护人员一周内并不满足一天完整的休息时间，是否符合劳动法规定？建议公开透明管理或进一步优化制度机制

瑞赢物业和开发商踢皮球，不解决业主问题已回复

卢** 2024-10-11   4983

我从2024年4月25日收房至今半年了，房间至今有一块玻璃有问题，北京瑞赢酒店物业管理有限公司西安分公司一直逃避不解决问题。拖到2024年8月24日给我家换了一块玻璃，但是还是换了一块有问题的旧玻璃。在我的一再沟通后今天答应给我换一块玻璃，又拿来一块别人换下来的旧玻璃，土落得很厚，上面仍然有划痕！我要求给我换一块新玻璃，他们物业领导就说要新玻璃不知道什么时候能换了，开放商现在不可能再订玻璃。还试图说服我把这块有问题的玻璃换上！这物业和开发商严重侵害我的权益，希望贵社协助我解决此事。非常感谢！

华为手机维权待回复

郑* 2024-09-16   4946

华为pocket2于3月8日在龙湖天街7999元购买，4月5日折叠痕迹严重，到新城区白马服饰售后进行换屏幕，换后仍有白色痕迹。5月7日又出现同样现象，又去新城区华东数码城售后，再次免费换了屏幕，并承诺这次屏幕质量好不会再出现这种情况。6月8日，在接听电话时，突然闪屏后直接黑屏无法使用，到华东数码城售后后，经技术检测认定为过度使用导致，因购买不到3月，需支付2399元换屏，故本人进行售后投诉，该店免费进行换屏，本人只支付199元（什么费用已经不记得）。8月初，该手机屏幕出现了白色亮点，再去售后，经检测说是人为损坏，经多轮沟通，仍认定为人为损坏，需支付2399重新换屏，（6至8月使用过程中有一次跌落，本人主动承认），店大欺客，沟通无果，本人拿着手机离开，打了华为客服投诉无果，打了12315，有工作人员劝导这个只能自认倒霉，并通过他家人也买了同样型号手机只用了一个月安慰。现在正在考虑走起诉路，不为7999元，只为华为给消费者一个说法，不成熟的机型凭什么定价到8千元，这就是欺诈消费者的行为，希望陕西工人报平台能为我们普通的职工发声，讨一个说法，本人承诺绝非人为损坏，想找专业机构鉴定，但是能力有限。

陕西省工会经费支出管理办法释疑已回复

李* 2024-09-13   47961

市委市政府开展活动，我单位购置服装、聘请老师等费用是从工会经费列支还是行政经费列支。

请求有关部门公示《关于修订劳动合同示范文本的通知》待回复

周** 2024-09-02   45718

3月22日市人社局已会同市住建局、市总工会、市住房公积金管理中心印发《关于修订劳动合同示范文本的通知》（咸人社函〔2024〕62号），在劳动合同示范文本（通用）、劳动合同示范文本（劳务派遣）和简易劳动合同（示范文本）中增加了住房公积金缴存相关内容。目前咸阳市政府、人社局、公积金管理中心、总工会、住建局均未向社会公示，请咸阳市总工会在官方媒体对社会公示，保障咸阳职工的切身利益，竭诚服务职工。

陕西生态环境规划设计院有限公司拒绝放我育儿假已回复

耿** 2024-08-20   46091

本人于2022年8月28日生产，刚生育完不到两年，在此期间该公司拒绝提供劳动法要求用人单位应当提供的育儿假待遇，因多次沟通无用，因此要求进行调节。人事部长于口头拒绝，因此无文件证明，她也拒绝录音，并且单位规章中没有明确育儿假的相关事宜，本人认为极为不妥，规章存在漏洞。

投稿回复已回复

王** 2024-07-30   4755

你好，投稿邮箱是什么，投稿多久会有回复？

社会组织工会联合会建设操作指引（试行）已回复

张** 2024-07-30   4074

你好，请问《社会组织工会联合会建设操作指引（试行）》这个通知从哪里可以查到？

工人受伤不处理已回复

杨** 2024-07-24   4425

西安山西国际有限公司印尼项目部，工人受伤不处理，不安排回国就医，签证到期一直拖着工人，几个月工资也不发

咨询已回复

孙** 2024-06-05   12278

请问给贵刊如何投稿，文学爱好方面的。