您好！按照《劳动法》等相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位在工作时间以外，非因法定紧急情形而延时加班，应当与职工个人或通过单位工会协商一致，否则，这种安排就容易引起不利于单位的劳动纠纷。如果你们单位与你在劳动合同中约定的是标准工作时间，那么，一旦安排了延时工作，单位就应该按《劳动法》第44条第1、2款的标准，通过等量补休或支付加班费的方式，对加班职工给予补偿。建议你参考《劳动合同法》第四条规定的程序，直接向本单位或通过单位工会提出意见，要求改善。

回复时间：2021-04-14 08:58