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西安利君康乐退休职工招工前临时工工龄认定难已回复

董**   2022-03-21   2431

1、按照陕劳社发(2006)18
号文件规定,合同制职工招工前最后一次连续的临时工工龄,可以认定为连续工龄,补交养老保险后,可以增加职工的养老金交费年限。
2、西安利君康乐药厂仅给少数厂领导亲友退休时,提供资料,协助人社部门认定了相应工龄。对大部分职工则拒绝提供资料,称不能认定。
3、利君康乐对工人们的解释是你们不符合政策办不了。对信访和人社部门的询问则回复厂里资料丢失了办不了。
4、利君康乐几十年来都是按照最低标准缴纳养老,职工们退休时养老金少有超过两千元的。所以几年的临时工工龄对她们来说很重要。但是为此上访多年无果,对社会稳定、政府政策的权威性都造成了负面影响。
希望借助贵报的影响力,给西安利君康乐制药有限公司退休职工提供珍贵的帮助。真诚的表示感谢!
记者联系到西安利君康乐制药有限责任公司人事部,工作人员表示,由于2013年单位军转地,资料丢失,导致一批合同制职工招工前的临时工工龄无法认定为连续工龄,目前也在积极沟通人社部门,协调解决办法。记者还联系到西安市临潼区养老保险经办中心,工作人员表示,根据相关政策,补发养老金必须提交当年的工资发放凭据,以此为据确认补缴年限。

回复时间:2022-03-23 10:23

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