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西电集团西开电气,压迫员工下岗降薪已回复

李**   2022-04-21   1282

3月份,西开电气进行减员增效,有针对性裁减人员。一:他们先与老职工谈话,要求离岗;二:不同意就进行胁迫,从元月份起扣发我工资,只发基本生活费;三:他们打分评分标准不公示,未经职工审核同意;四:提前决定哪个员工下岗。这样做,劳动者权利怎样受公平对待。
我的诉求是:我明年2月退休工作40年时间,在没有书面通知协议下给我停岗、减薪,我要求恢复我的岗位工作。二:提前扣除员工工资强迫员工就范是法律、法规不允许的,请总工会调查、监督保护员工劳动权利。
本报记者已与当事人以及西安西电开关电气有限责任公司取得联系,据了解,3月22日该企业下发了《西安西电开关电气有限公司关于下发“聚焦价值 提升效能”改革方案的通知》(以下简称《改革方案》)(西开电气发【2022】13号文件),并于2022年3月18日召开了三届八次职代会第二次联席会议,审议并通过了《改革方案》内容。3月21日,西开电气召开了第12次党委会,研究并通过了《改革方案》的目标和原则,在企业纪委办公室的牵头组织下,工会选派10名职工代表参与企业效能改革监督小组的工作,监督效能改革实施过程,不存在打分评分标准不公示的情况。

回复时间:2022-04-26 13:28

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