记者根据您的问题，第一时间采访了陕西职工帮扶中心范律师，对于您咨询的第一个问题，他表示，根据中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知（总工办发〔2017〕32号）文件规定，工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。同时，从人文关怀和平等对待原则出发，男会员和女会员在生育时均可享受生育慰问，且若男女会员在同一单位，他们可以同时享受慰问。因此，工会会员在同一单位，结婚生育慰问可以同时慰问双方。但具体的慰问金额和形式可能会根据工会经济状况、会员人数以及当地的工会政策有所不同。建议直接咨询所在单位的工会负责人或查阅相关工会政策文件，以获取最准确的信息。
针对您咨询的第二个问题，范律师表示，劳务派遣人员是用人单位将一些非核心职工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的职工。工会是基于共同利益而自发组织的社会团体，其主要目的是维护职工的合法权益。根据《劳动合同法》第六十四条的规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。如果劳务派遣人员所在的劳务公司有工会，他们可以加入劳务公司的工会并享受相应的福利，因为名义上他们是劳务公司的员工。如果劳务公司没有成立工会，那么劳务派遣人员可以要求加入工作所在企业的工会，工作所在的企业应当同意其入会，并使其享受工会福利。

回复时间：2024-04-26 14:28