针对您反映的问题，记者咨询了陕西仁和万国律师事务所合伙人律师田晨，田律师表示，根据中国的《劳动法》和《护士条例》，用人单位确实有义务保障劳动者，包括护士在内的合理休息时间。具体来说，《劳动法》第三十六条指出，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

对于实行特殊工时制的行业，如医疗行业的护士，可能采用轮班制或三班倒的工作模式，这在一定程度上是被允许的，但前提是必须遵守有关法律对加班、调休以及休息日的规定。如果护士在下夜班后的时间没有被视为正式的休息时间，并且因此导致护士不能满足每周至少有一天完整休息的要求，那么这种做法可能是不符合劳动法规定的。

此外，如果西安其他医院能够提供更好的调休机制，确保医护人员每周至少有一天完整的休息时间，而未能做到这一点，可能存在需要改进以符合法律规定和行业标准的情形。

回复时间：2024-12-13 14:39