大学生就业隆基乐业未发工资待回复

鱼* 2020-10-26   832

我是2020年应届毕业生，毕业后去陕西隆基乐叶光伏科技有限公司就业，上班45天左右由于个人原因辞职，但是公司就是不给发工资，签订的三方，劳动合同都有，辞职报告提交也有回访电话。到了发工资时候说我未打卡，本人不接受这个理由。
请相关部门介入尽快处理，保护员工合法权益，谢谢！

延安热电有限公司改制侵犯职工利益。已回复

申** 2020-10-22   865

延安圣地蓝热电有限责任公司，是原延安热电厂（市属国企）改制后的延安能源化工集团子公司，目前正在实施企业分流安置和职工内退方案。其中方案不结合实情，严重违背职工意愿，侵犯职工合法权益，希望通过工人日报自己的媒体发声，得到相关部门领导的重视，替我们主持公道！

农名工工资不结已回复

范** 2020-10-09   643

宝鸡凤县凤栖苑2号楼外墙楼裙干挂装饰欠我们三人工资不给。
1.老板何某叫我们来干活的时候协商的是3天一借7天一结，结果到了7天不给钱。
2.由于老板何某不遵守约定，我们不敢再继续干下去。和老板何某协商结账的事，协商结果是10月8日晚结账，让我们10月9日走。到10月8日又以各种理由不结算工资。
3.找何某的老板协商结薪的事，何某的老板说除非何某把活彻底干完，否则他不会再给何某钱。我们是何某叫过来的，他是我们老板，工资的事要和他协商。

中秋没福利，我能主张自己的权益吗？已回复

王** 2020-09-29   891

您好，我是陕西西安的一家企业员工，眼看着中秋就剩两天了，可我公司的职工福利至今还没有着落，询问得知要泡汤。我想知道中秋不发职工福利算违反法律规定吗？职工福利的发放标准是多少？节日发什么福利不违规？我能向公司主张自己的权益吗？

农民工工资拖欠待回复

陈* 2020-09-28   723

农民工工资拖欠 在府谷县经济适用房西区对面 正在建设的新府錦苑工地上班 没有签订劳动合同 人走后然后工资拖欠已经一个多月了 数次打电话要求发工资 老板各种理由推脱 不给 我该怎么办？

西安华盛佳和商业发展有限公司恶意欠薪已回复

宋** 2020-09-22   1747

本人于2020.8.30日办理完结离职手续后，正常离职；西安华盛佳和商业发展有限公司于9月15日发放全员工资，未发放本人工资；9月16日，本人多方联系到人事部门，说是离职工资确认单未签字；随即让其把离职工资确认单发过来，看后得知是以绩效工资名义随意克扣试用期工资的确认单；对方以是否签字确认单为前提，作为发工资的条件；1.在发工资前，本人未收到任何通知关于签字之类的，直接不发本人工资，违背劳动合同约定；2.员工享有知情权，入职前后没有进行关于绩效考核制度，考核标准，考核目标，评分标准和本人确认的过程，直接要以绩效工资名义随意克扣试用期员工工资；暗箱操作，本人不接受，不同意；由于一直拖欠工资，本人生活已经受到影响，已经影响到日常的饮食起居；
请相关部门介入尽快处理，保护员工的合法权益；让本人回归正常的生活状态，谢谢！

鄠邑区人民法院违法待回复

王** 2020-09-17   2380

你们好，我们是鄠邑区人民法院的一名辅警，2008年9月入职以来，一直到2019年8月31日，单位一直未给我们缴纳社保，我们与单位沟通多次，单位以没有资金等理由，拒绝为我们缴纳。2019年8月31日与我们非法解除劳务合同，诱骗我们于红海公司签订劳务派遣合同，称不签合同就不发工资，严重侵害了我们的合法权益，无奈2020年7月向鄠邑区劳动仲裁法庭提出仲裁申请，同年8月11日依法作出裁定，我们不服裁定，向鄠邑区人民法院提起上诉，单位以我们上诉为由，称岗位特殊性不在用工，我们要求单位出示书面不再用工书面材料，单位称没有书面东西。目前本人已停工再家，无任何收入来源，上有年迈的父母需要赡养，下有7岁的孩子需要照顾，让我的家庭陷入前所未有的危机。无奈只有信访，希望领导你抽出一点时间，关注下我们的问题，尽快能帮助解决。

西安医药股份公司职工购买原始股 至今本息未见已回复

王 2020-09-16   1280

头条用户：西安医药股份有限公司当年硬性规定内部职工必须购买的飞龙原始股（每人6000股，每股Ⅰ.25元）至今该股票未能上市。理应还本付息！目前该公司置之不理！严重损害职工利益！在此希望呼吁解决！

工龄的长短会影响退休金吗？到底有多大的影响？已回复

小* 2020-09-15   1175

我是1988年参加工作的，目前工资4500元左右，将于2023年退休，到那时我的工龄应是35年，但是我缴纳的社保的时间却只有31年。退休后，是按照实际缴费时间还是实际工龄计算退休金？

陕西久盛公司强行解除职工劳动关系待回复

张* 2020-09-14   1057

2016年中国黄金集团公司陕西久盛投资管理有限责任公司，单方面强行解决了大部分职工的劳动关系，只给了几万元的补偿金。少数职工拒绝签字，久盛公司停发了五金一险和基本生活费。久盛公司于中央四部委下发的妥善安置职工的规定不顾，简单粗暴地将职工推向社会，致使部分职工的合法权益受到伤害，生活困难，养老保险医疗保险无法保障。至今久盛仍有部门职工在公司值班，他们工资和五金一险有保障。请维护我们这些没人管的困难职工的合法权益，呼吁社会还我们一个公平正义！