记者采访了陕西职工帮扶服务中心公益律师孙雪平，她表示，《中华人民共和国教师法》第七条第（四）项明确规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。也就是说，“带薪休假”是老师的合法权益，应该被严格执行。

孙雪平还表示，教师寒暑假培训需要符合相关法律法规和教育部门的规定。根据《教师法》以及各地教育部门的规定，教师在寒暑假期间参加培训属于个人自愿行为。从《教师法》看，寒暑假期的带薪休假与参加培训都属于教师的权利，但总体说来，寒暑假期的培训时间也不能太长。

孙雪平提示，学校组织教师寒暑假教师培训需要注意培训机构的合法性，确保培训机构的教学质量和服务可靠；寒暑假，是法律赋予教师的权利，应当认定为法定休假日。学校安排教师在寒暑假加班，教师有权主张学校支付加班费。

回复时间：2023-07-19 10:40