我是2020年9月14日应聘到陕西杨凌普瑞邦公司中控岗位上班，当时公司高经理和我谈的是中控岗位工资是基本工资300元+岗位工资700元+计量工资（公司都有计量标准），干几天后我发现每天我都参与生产了但没有计量工资，我问高经理原因说是新来的员工实习期没有计量工资，从9月26号开始计算（公司每月工资结算时间是25日），后来9月份上班时间12天（9月14日-25日）每天按120元计算的工资。我干到10月16号，公司又应聘来一名中控，公司领导让我当班长，开叉车，投大料，我不同意，提出如果调整岗位我就不干了，公司领导说是农高会结束后让我离职，10月30日我离开公司。目前结算工资时公司只发计量工资（计量工资算的也有问题），不发基本工资和岗位工资，提出未转正等理由克扣我的工资，上岗之前也没有任何人给我说过有转正这一说法，来公司一个多月也没有签写劳动合同（咨询其他员工也都未签劳动合同）。普瑞邦公司不遵守劳动法，变相克扣员工工资，请帮我讨回我应得的工资。