年休假没休完，今年还能用吗？已回复

高* 2023-01-16   126

你好，我想咨询下，因为疫情原因我去年一直没休年休假，原准备最后一个月休，领导又临时安排了工作，我想问今年还能申请补休吗

“乙类乙管”政策实施后 感染新型冠状病毒的劳动者的工资发放问题已回复

高* 2023-01-11   149

抗原测出来阳了，给单位报备后领导说让办理请假手续，并扣除一部分工资，这合理吗？

你好，我想咨询下帮工受伤能算工伤吗？已回复

高 2022-11-10   176

父亲因帮助别人搬运货物受伤了，能算工伤吗？因人手不足，搬家公司工作的王某（王某和该公司已签订劳动合同）请求父亲帮忙搬运货物。 搬运过程中，父亲不慎把脚踝处砸伤，骨折脱臼，医药费谁承担？可以算工伤吗

提前离职扣七天工资已回复

刘* 2022-07-14   2315

暑假工签了劳动协议，有规定日期，但是因为环境和身体原因要提前离职，说是提前离职要扣七天工资

老板扣工资合理吗？已回复

崔** 2022-03-09   478

2021年给运输公司老板开货车，某天撞坏了工厂门口的挡车杆，当时报了保险公司，保险公司核实后已经出险赔付2000元，现在车老板发工资扣工资2000说是挡车杆费用，我也不懂该不该扣这个钱。

疫情期加班已回复

雪 2022-03-02   550

我是一名机场工作人员，倒班制（一个业务班24小时，夜间有5.5个小时休息时间，但被管制），一个业务班结束后休息一天半（前提没有帮勤和备勤）。受疫情影响自12月17日-1月22日班制为 上一个业务班休半天。12月22日由于即将封城被单位强制要求紧急单位集合开始低位运行工作。没能到单位上班的同事按社区防疫要求居家，发正常工资。那么问题来了，参加低位运行工作的员工的加班费该不该发？至少5个业务班的加班该不该要求单位发放加班费？

法律咨询 疫情期间薪资的发放问题已回复

赵 2022-01-12   544

c类密接被社区要求居家隔离一周后，工资还照常发放吗？想了解一下相关方面的政策。

老板恶意拖欠工资已回复

朱* 2021-12-11   538

本人5月份到8月份在西安市高新区科技四路南窑头一外卖店上班，8月底老板在没有通知我们的前提下突然把店转出去，欠我7月8月两个月工资没给，人就突然消失了一样电话不接微信也给我拉黑了

错算工时错发工资已回复

张* 2021-08-02   1631

我在陕西省西安市鄠邑区比亚迪二厂经过中介西安市的天润公司进入企业打工，4月28日进厂，经过生产二科注塑c区统计，本人五月份干满329个工时，五月份发工资，结算下来少了6.5个工时，然后我去找天润公司驻场工作人员，他说下个月发工资会一起补发的，然后我六月份发工资也没有补。6月28日我就离职回家了，在七月二十七号问他什么时候补发工资，他说一周内补发，我就等到八月二号，又问他怎么没有发，他就说离职了就补发不了，直接挂断电话，再也打不通电话了。

通过欺骗手段签订劳动合同已回复

薛** 2021-06-04   1894

入职后公司一直未签订劳动合同，询问几次之后才拿来合同让我签订，但是合同中试用期规定不合法，所以拒绝签订。老板就要我离职，但是次日找到“上游公司”调解此事，最后约定接受公司试用期，但是涨500元薪资并于转正后补齐差额。转正后老板不认约定的事情，我也有证据能够证明确有此事，老板依旧坚持否认。请问：这种情况我是否能要求我的未签订劳动合同期间的双倍工资差额？